Executive Search
Zunächst analysieren wir die zu besetzende Position in Ihrem Unternehmen inklusive der Umfeld- und Rahmenbedingungen. Anschließend präzisieren wir mit Ihnen zusammen das Anforderungsprofil und stimmen das weitere Vorgehen ab.
Gezielte Direktansprache von Persönlichkeiten statt zufälliger Bewerbungen helfen, die besten Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Höchste Diskretion gegenüber dem Wettbewerb und Schnelligkeit sind weitere Qualitätsmerkmale.
Die umfassende Dienstleistung bis zu Ihrem Vertragsabschluß mit dem Kandidaten ist in der Regel auch quantitativ die überlegene Lösung. Sie schont Ihre internen Ressourcen und spart Kosten für Annoncen. Und sie beinhaltet bereits die Nachbesetzungsgarantie für den Fall, daß Sie oder der Kandidat es sich später anders überlegen.
Parallel zu Positionen im Unternehmen beraten wir Sie auch bei der Gewinnung von Persönlichkeiten als Non Executive Director oder für Aufsichtsräte und Beiräte.
Pre-Investment Management Check
ist die qualifizierte Beurteilung von Unternehmern und Managern in Private Equity-Projekten. Mehr…
Referenzgewinnung und -bewertung
ist die Gewinnung und Gewichtung von Referenzen außerhalb eigener Searchprojekte. Mehr…
