Referenzgewinnung und -bewertung
Unternehmer, die sich ohne unsere Mitwirkung grundsätzlich für einen neuen Mitarbeiter entschieden haben, legen regelmäßig großen Wert darauf, ihre Entscheidung durch Referenzen abzustützen.
Wir sprechen mit ausgewählten Persönlichkeiten unterschiedlicher Positionen, die Aussagen zur beruflichen Leistung und dem sozialen Verhalten des Kandidaten machen können. Das Ergebnis fassen wir in einem konzentrierten Bericht zusammen.
Unserem Leitbild folgend, holen wir nur mit Zustimmung des Kandidaten Referenzen ein.
Executive Search
ist die gezielte Besetzung von Führungs- und Fachpositionen. Mehr…
Pre-Investment Management Check
ist die qualifizierte Beurteilung von Unternehmern und Managern in Private Equity-Projekten. Mehr…